##在35岁之前你必须丢掉的4个不良的工作习惯
让我们从这开始：在2018年，基于年龄的里程碑比以往任何时候都具有更少的意义。我们生活在一个“青春期”可以延伸到20多岁的时代，当30岁的“老女仆”的性别歧视刻板印象（幸运地）已经死亡和埋葬，并且平均退休年龄（不幸的是）继续向上攀升。
也就是说，大众的想象力仍然认为35是“让你的生活在一起”的主要时代，特别是在你的职业生涯中。虽然 在三十年代中期仍然能够实现梦想的头衔和薪水，但完全可以（事实上，完全正常） ，你现在拥有超过十年的工作经验。
这为你提供了一些智慧和视角，可以留出一些可能妨碍你过去进步的不那么好的工作习惯 - 就像你有望在35岁时就已经破灭的4种习惯。
1.电子邮件无人接听。
每个人都在工作中经历了令人难以置信的压力，这可能导致收件箱溢出。偶尔，忘记回复时间敏感的电子邮件是一个可以理解的人为错误，明智的主管不会反对你。但是，如果您被提醒要快速回复电子邮件，并且仍然经常让邮件陷入困境，那么您将对您的专业声誉造成潜在的无法弥补的损害。
您是选择在日历中设置提醒 ，标记高优先级电子邮件，还是利用内置的收件箱功能来帮助您及时回复 - 例如Gmail的新“Nudge”产品，将电子邮件无需回复几天之后你的收件箱 - 将权宜之计的回复放在第一位，将使你成为 有组织的，尊重你的同事和客户，并且通常是最重要的。
2.不惜一切代价避免电话交谈。
如果您像 许多（可能甚至是大多数）千禧一代，您更愿意通过文本或电子邮件发送和接收信息，而不是通过语音转语音电话交谈。在许多领域，电话会议的需求正在迅速消失，电子邮件将电话取代为商务通信的主要方式 。
但是，在某些情况下（以及在某些公司文化中），电话仍然是关键的工作场所元素。如果贵公司的高层 领导力 趋势较老，您会看到更多的经理需要打电话来通过新项目进行交谈或提供有关演示文稿的反馈。通过电话表达自己的感觉越舒适，您就越有能力处理不同的 管理 风格和类型的职业相关对话。
3.过度投入办公室八卦。
与同事建立温馨友好的关系可以极大地影响您的整体工作满意度，通常会朝着积极的方向努力。但是，关注专业界限非常重要。如果你特别的同事小伙伴喜欢定期参加办公室八卦，最好保持距离。由于密切的同事关系经常导致办公室内的麻烦，一些专家，如心理学家Amy Cooper Hakim，完全劝阻他们。
“其实我 认为 在工作场所有真正的朋友，除了也许少数-你会真正想成为朋友，如果你没有在该公司工作的人，”哈基姆警告 纽约时报。因此，请继续做一两个工作，但要注意你的办公室厨房和邻里酒吧是完全不同的地方，所以快乐时间适当的聊天可能不会在工作场所内飞行。
即使你没有过错，也要不断道歉。
即使你没有做错任何事，道歉的冲动也 会使女性在生活的各个方面受到困扰。工作场所也不例外。当然，如果你犯了一个合理的错误，那么在纠正错误的行动计划中提供真诚的道歉是切实可行，礼貌和正确的。但是，如果你努力摆脱说“我很抱歉”作为占位符或空间填充的冲动，职业发展将更容易。保存“我很抱歉”，因为它实际上是合理的，并且这些词语将更加重要和实质。
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