##一些优秀的人眼中的如何成为一个优秀的人##
2018年是社会变革的旋风一年。随着#MeToo运动的彰显和成熟，它已经超越了头条新闻，遍布全国各地的办事处。它提高了人们对工作场所性行为不端的认识，但专家表示，这也引发了那些不完全理解这种运动意味着什么的人的不必要的反弹。
在这种环境中，每个人都比以往任何时候都更了解他们如何在同事周围表现，倡导者一直强调将男性带入谈话的重要性。她们说，女性与女性交谈是不够的。是时候让男人再次坐在桌旁，这次讨论主要是关于他们的。
在这种情况下，Quartz at Work将其“如何赢得胜利”系列的第四期重点放在人口的“另一半” - 男性身上。通过对技术，法律，政治，娱乐和其他行业的50位知名人士的采访，石英了解了21世纪成为一个男人意味着什么，以及男人如何成为更好的盟友。
以下是该项目的一些最佳报价：
卡拉莫布朗，“酷儿之眼”
“对男性来说，最大的威胁是有毒的男性行为，阻止他们完全尊重自己和他人。当我们支持和尊重彼此时，人们开始理解我们作为人类更强大的时候了。而“性别规范”或“理想化的性别特定行为”对我们所有人都具有破坏性，因为它是有限的。男人可以而且应该表达，情感，弱势，尊重，坚强和提供者……因为女人也是那些东西。“
Paul Feig，导演
“你知道，我从非常善意的人那里听到的毒性最大的事情就是当我说’我们需要尽可能让女性在船员身上”。人们总是会对我说，’但我们也必须确保我们为这份工作找到最优秀的人才。而且我发现这很可怕，因为他们所说的是，’哦，我们知道你想要见到你的包容性车手，但我们不能找到一个对这个角色不利的人。就像，为什么（咒骂）我可能会聘请一个对这个角色不利的人呢？
“这是一种如此繁重，无害的方式来促进性别歧视，因为它说我不知何故会妥协，而不是雇用一个伟大的人，我不会这样做，因为那里有很多伟大的女性。如果我雇用了一个不适合这份工作的人，那对我没有任何好处。“
风险资本家Mark Suster
“每当我写一篇文章时，我都会受到一小部分女性的严厉批评，她们认为我的语气不合适，或者我对男性掠夺性行为过于无知，或者我认为我无意中”使女性“变得”幼稚“。老实说，它会刺痛阅读这些批评。我想告诉男人的是，无论如何严厉批评说出来，你应该同情成为一个反对强大男人的女人的感觉。从Anita Hill到Rose McGowan，这些女性一直被认为有多么糟糕，但是，相比之下，你所面对的任何小小的不公正都应该激励你克服个人的敏感并大声说出来。“
新泽西州参议员科里布克
“虽然大多数男性没有基于性别歧视的第一手经验，但我们仍然可以成为提升妇女权利的强大盟友。我们需要更好地倾听女性的声音并坚持正确的事情，即使它不受欢迎或不舒服。“
Ayo Sogunro，人权律师和作家
“我避免名义上将自己标记为’女权主义者’，因为我认为标签往往意味着对经验的所有权 - 在男性的情况下 - 这会产生驾驶和引导谈话的风险，这主要不是关于男性的经历。”
福特基金会主席达伦沃克
“我的运动真的强调了我向权力说真话的勇气 - 以及它的必要性。尽管存在严重的个人风险，但许多站起来并讲述他们的故事的女性已经这样做了，并且面对一些令人不安的，有时令人沮丧的强烈反对。那是英雄的。正是这种勇敢才发生了变化。对于男性来说，与女性作为盟友站在一起是非常重要的，这表明基于性别的不平等是每个人的问题，而修复它是一项集体责任。“
汤姆佩雷斯，民主党全国委员会主席
“实现性别平等的努力不是某种对男人的攻击。对男人来说，具有讽刺意味的是，他们不愿意为了自己的利益而努力。当我们谈论“女性问题”时，我们真的在谈论寻找能使整个社会变得更好的解决方案。性别薪酬不平等会伤害家庭和经济。无法享受家事假，生殖保健，儿童保育 - 这不仅伤害了妇女，还伤害了各地的工作家庭，包括属于他们的男人。“
Ezra Klein，Vox创始人兼编辑
“在MeToo之前我没有理解的是性骚扰和性恐惧的普遍存在，这种骚扰和性恐惧一直是女性的重担，这使得在工作场所安全地存在，这是男人们不必经常付出的努力没有看到。“
Alexd Ohanian，Reddit的联合创始人
“在我们击败了停止隐私在线法案（SOPA）和保护知识产权隐私法案（PIPA）之后，我想到了竞选办公室，而且该国最强大的两名男子（分别）告诉我这个国家需要更多女性在权力的位置，如果我真的想要有所作为，我应该努力帮助让最优秀的女性担任这些角色。
“领导意味着知道何时领导以及何时跟进。通过认识和授权我们中间最好的人，我们有机会成为社会中的伟大领袖。“
