调查显示，没有人了解他们的健康益处
如果没有医疗福利，你不会想象找一份工作。但是，当谈到这些福利的细节或选择计划时，你是否仔细研究这些材料 - 或者只是沮丧地举手？
Maestro Health调查了1000名消费者对医疗保健和雇主参与的了解和期望，并且预后不佳。
调查显示，35％的受访者或者只是对他们的医疗保险有所了解，不了解或一无所知，33％的受访者不了解他们的医疗费用。
百分之五十四的人不知道“自费医疗保健”这个词是什么意思。（这是一件好事：这意味着雇主支付您的健康保险）。
希望从雇主那里获得有关福利相关事宜的清晰度的员工可以继续等待。62％的受访者认为他们的雇主并不是他们与医疗保健相关问题的资源。
Maestro的调查并不是唯一一个发现医疗保健消费者感到困惑或不堪重负的数据。HR Dive引用福利提供商Unum的另一项民意调查显示 ，员工在开放注册前“花费30分钟或更短时间”讨论福利材料，这一过程让许多人感到压力（21％），困惑（22％）和焦虑（20％） ）。
由于成本原因，许多人选择全面参与他们的医疗保健计划 - 68％的人表示他们的医疗保健成本在过去三年中有所增加。为了降低成本，39％的受访者在过去一年中选择不去看医生。
如果他们生病，这可能会影响他们的工作场所的底线：根据美国疾病控制和预防中心的数据，每年因错过工作而导致的生产力损失导致雇主花费2258亿美元，即每名员工1,685美元。这一切都加起来。
“在美国，我们每人每年花费超过10,000美元用于医疗保健，总计超过3.5万亿美元。这是大多数其他国家花费的两倍，但令人遗憾的是，我们的平均寿命是最短的，“Maestro Health首席执行官Rob Butler在一份新闻稿中表示。“了解人们在医疗保健和福利方面的需求和需求 - 并通过提高识字率的工具武装消费者 - 将帮助我们改善消费者的个人健康结果并扭转这些预期寿命统计数据。”
